Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Beleidsmedewerker RO Planmaker
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening / Planmaker
Ben jij goed op de hoogte van de implementatie van de omgevingswet? Vind jij het belangrijk dat de Heerlenaren in 2032 beschikken over een uitstekend omgevingsplan? Is het jouw passie om plannen te actualiseren en met collega’s dat omgevingsplan op te stellen? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planmaker bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 20 maart 2026.
Als planmaker ben je primair verantwoordelijk voor het opstellen, wijzigen en beheren van het raamwerk voor het opbouwen en wijzigen van het omgevingsplan 2032 De ruimtelijke dynamiek van Heerlen is groot en wordt de komende jaren steeds groter. Ten gevolge van wijzigingen in het beleid, of vanwege een specifiek verzoek van gemeenteraad of belanghebbende(-n) worden ruimtelijke plannen vaak aangepast. Jij speelt daarin als planmaker een centrale rol. Je werkt - in nauw overleg met de planjuristen - aan de hand van een programma van eisen, wet- en regelgeving en relevant beleid aan de transitie naar het omgevingsplan.
Wie ben jij?
Je steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:
- Een pragmatische en resultaatgerichte generalist met een sterk gevoel voor kwaliteit;
- Een integraal denker en samenwerker;
- Ruime kennis en ervaring in de ruimtelijke ordening op gebied van het opstellen van bestemmingsplannen (in de meest brede zin) op HBO werk- en denkniveau en recente kennis en ervaring met de inhoudelijke en digitale aspecten van het omgevingsplan en de toepassing van het Heerlens CASCO-omgevingsplan;
- Een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Planologie is een pré;
- Kennis en ervaring met software voor het opstellen, publiceren en beheren van ruimtelijke plannen;
- Algehele gevorderde computervaardigheid, (GIS) raadpleeg- en (zaak)registratiesystemen;
- Opgedane kennis op het gebied van plansoftware voor het opstellen en publiceren van het omgevingsplan is een voorwaarde.
Wat ga je doen?
Binnen het team draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen.
Onderdeel van de werkzaamheden zijn:
- Het inventariseren van relevante planologische en juridische factoren uit bestemmingsplannen en omzetten naar een opzet voor een nieuw (beheermatig) plan.
- Op basis van de inventarisatie, in samenspraak met de planjurist en relevante beleidsdisciplines, de conclusies voorbereiden voor de nieuwe planregeling.
- Het verzamelen en verwerken van geografische- en technische informatie ten behoeve van de planvorming.
- Het analyseren en verwerken van digitale toelichtende kaarten en presentatietekeningen.
- Het redigeren van (delen van) de toelichting bij aanstaande wijzigingsprocedures.
- Het begeleiden van de publicatieprocessen, het borgen van de kwaliteit en het beheer van het omgevingsplan en projectgegevens.
- Deelname aan relevante overleggen.
- Het bijhouden van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van de digitale standaarden t.b.v. de transitie van de Wro Bestemmingsplannen naar het gemeentelijk Omgevingsplan.
Jouw Team
Het team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke planvormen voor het hele grondgebied van Heerlen. Deels gaat het om het actualiseren c.q. aanpassen van het (tijdelijke) omgevingsplan. Ook maak je nieuwe ontwikkelingen mogelijk, zoals nieuwbouw. Daarnaast wordt op diverse gebieden van ruimtelijke ordening advies geleverd aan andere onderdelen van onze organisatie.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 10. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunt u geplaatst worden in de aanloopschaal 9 dan wel in de eindschaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IlKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 19 maart 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Bas Kielen, Planmaker Team Beleid Ruimte, mail: b.kielen@heerlen.nl.
Houd alvast 1 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
