District Manager met bedrijfswagen

Deze internationale retailer staat bekend om zijn efficiënte werking en sterke focus op kwaliteit en prijs.

Als District Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het district Antwerpen met ongeveer vijf winkels. Je creëert in elk filiaal een klimaat waarin medewerkers kunnen groeien en klanten een uitstekende ervaring krijgen.

Jouw verantwoordelijkheid kan naargelang de noden wijzigen naar andere winkels. Momenteel gaat het over Wilrijk, Deurne, Antwerpen Noord en Berchem.
Wat ga je doen als District Manager?

  • Je zorgt voor een vlekkeloze operationele werking van jouw winkels en bezoekt deze regelmatig. Je bewaakt de kwaliteit, orde en uniformiteit volgens de vastgelegde richtlijnen;
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Verkoop en vertaalt samen de commerciële strategie naar concrete acties. Je werkt doelgericht aan KPI’s zoals omzet, efficiëntie en klantenbeleving;
  • Je stuurt de (Assistant) Store Managers aan en bent een echte People Manager: coachend, motiverend en stimulerend;
  • Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting in jouw district. Je werkt nauw samen met HR, voert sollicitatiegesprekken en waakt over een sterke kandidatenervaring;
  • Je analyseert data en dashboards en zet inzichten om in verbeterplannen voor jouw winkels;
  • Je werkt resultaatgericht en houdt steeds het grotere geheel in het oog.
Wie ben jij als District Manager?
  • Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in combinatie met eerdere ervaring;
  • Je beschikt over een Master diploma indien je een schoolverlater bent zonder ervaring (TW, HR, ...);
  • Je krijgt energie van het begeleiden, coachen en enthousiasmeren van teams.
  • Je bent digitaal sterk en werkt vlot met data en rapporteringstools;
  • Je communiceert helder, denkt analytisch en weet ideeën om te zetten in concrete verbeteringen;
  • Je werkt doelgericht naar KPI’s en behoudt steeds het overzicht;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans;
  • Je bent flexibel qua werkuren en dagen. Je werkt regelmatig op zaterdag (3/4).
Wat bieden wij jou?
  • Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering, premies, netto-onkostenvergoeding;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Een bedrijfswagen met tankkaart;
  • 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met extra verlofdagen;
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk;
  • Een vast contract van onbepaalde duur;
  • Werken in een stabiele, internationale omgeving met doorgroeikansen;
  • Een intensieve opleiding van 1 - 2 jaar waarbij je operationeel eerst alles zal leren.
Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...