Verkoopmedewerker Gouda Ruigenburg (16-32 uur)


Samenvatting

Werken als verkoopmedewerker is sowieso iets voor jou. Echt waar? Jep.

Ten eerste omdat het afwisselend werk is waarvan je veel gaat leren. Maar ook omdat je onderdeel van #teamlidl wordt! Want bij Lidl draait het allemaal om groei en kameraadschap in kleine, hechte teams. We bieden serieuze groeimogelijkheden, een goed salaris en een mooie lijst extra benefits.

Met zoveel goede redenen zit er vast iets bij voor jou, toch? Sowieso.

Wat ga je doen?

Sowieso twee dingen: verdienen en groeien. Je ontvangt een prima salaris en kunt door het afwisselende werk groeien als kool (artikelnummer: 82956). En dit allemaal in een super gezellige omgeving. Als verkoopmedewerker word je een onmisbare allrounder op de winkelvloer: je vult de schappen, houdt de winkel netjes, rekent af met klanten aan de kassa en helpt ze wanneer ze vragen hebben. Waar de duurzame Kipster eieren liggen? Dat zal ik u haarfijn uitleggen!

En wil je net wat meer verantwoordelijkheid? Dat kan bij de groente- en fruitafdeling
of de bakkerij. Zie je het al een beetje voor je?

Wie ben jij?

Sowieso een topper. Puur omdat je dit aan het lezen bent. Ben je aan het oriënteren voor een baan als kassamedewerker, vakkenvuller of winkelmedewerker? Lees dan snel verder!

Wat heb je nodig om bij #teamlidl te werken? Het belangrijkste is dat je een aanpakker bent. Moet er iets gebeuren? BAM, je bent er al! En heb je nog nooit in een supermarkt gewerkt? Geeft niet, je krijgt alles van tevoren uitgelegd. Wat verder belangrijk is: 

- Je bent 16 jaar of ouder
- Vriendelijk en behulpzaam zijn is voor jou vanzelfsprekend
- Mensen blij maken maakt JOU blij! Je zet daarom ook graag net even die extra stap
- Je bent flexibel beschikbaar, dus ook ’s avonds en in het weekend. In overleg, natuurlijk

Herken je jezelf hierin? Dan doen we een klein vreugdedansje. Want dan zoeken we jou!

Wat krijg jij van ons?

Een baan waar je energie van krijgt! Je wordt namelijk meteen deel van een hechte, diverse club: #teamlidl! Bij Lidl zijn ongelofelijk veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en stappen te maken. Zo kan je als je dat wilt al snel meer verantwoordelijkheid krijgen over bijvoorbeeld onze groente- en fruitafdeling of de stap naar assistent supermarktmanager maken. Als jij het jezelf ziet doen, dan zien wij dat ook. En dan zijn we er om je te supporten.

Wat nog meer? Een hele hoop! We organiseren leuke dingen naast werk zoals teamuitjes en het jaarlijkse Lidl voetbaltoernooi. Ook krijg je vakantiegeld, toeslagen en een reiskostenvergoeding als je meer dan tien kilometer van de winkel woont.

En heb je tijd nodig voor je hobby's, gezin, studie of mantelzorg? We denken graag met je mee en zorgen dat werken bij Lidl goed te combineren is met je privéleven. Sowieso.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...