WOZ-taxateur wonen met leertraject niet-woningen

Bij gemeente Purmerend krijg je als WOZ-taxateur wonen een unieke kans: je start in de woonportefeuille én je krijgt een persoonlijk leertraject om door te groeien naar taxateur niet‑woningen. Waar veel gemeenten WOZ‑taxaties uitbesteden, doen wij dit in Purmerend bewust zelf. Je taxeert een breed scala aan vastgoed: van agrarische bedrijven tot winkelcentra en bijzondere objecten zoals de CONO Kaasfabriek waar de lekkerste Beemsterkaas gemaakt wordt. We zijn een snelgroeiende gemeente met een enorme diversiteit aan objecten en vraagstukken. Daardoor kom je, ook in de woonportefeuille, casussen tegen die je bij grotere gemeenten of samenwerkingsverbanden niet snel ziet. Je krijgt bij ons de ruimte om out-of-the-box te denken, de vrijheid om je werk zelfstandig in te delen binnen de WOZ-tijdlijn en te bouwen aan jouw ontwikkeling tot niet‑woningen-taxateur. Samen met 4 collega-taxateurs draag jij bij aan actuele en betrouwbare WOZ-waarden.

Heb je ervaring als WOZ-taxateur niet-woningen? Reageer dan hier.

Team GEO

Wij onderhouden diverse basisregistraties ter ondersteuning van onze digitale infrastructuur voor online dienstverlening aan inwoners, bedrijven en organisaties. Voor betrouwbare WOZ-waarden werken wij (de taxateurs) nauw samen met de BAG-WOZ gegevensbeheerders. Wij hechten veel waarde aan een actueel en betrouwbaar gegevensbestand, zodat WOZ-waarden gebaseerd zijn op correcte informatie. Dit zorgt voor afwisselende en uitdagende taxaties. Ons team (inclusief jijzelf) van vijf taxateurs is professioneel en resultaatgericht, maar ook informeel en gezellig. We werken graag op kantoor, omdat dit samenwerking en scherpte bevordert.

Wat ga je doen?

Als WOZ-taxateur wonen volg je een gestructureerd leertraject richting de complexere portefeuille niet‑woningen. Je krijgt zo de kans om binnen een jaar door te groeien naar taxateur niet‑woningen, met begeleiding van ervaren collega’s en de mogelijkheid om opleidingen en specialisaties (zoals WOZ‑taxateur niet‑woningen of NRVT) te behalen. Op termijn ben jij als taxateur niet-woningen verantwoordelijk voor het taxeren van al het bedrijfsmatig vastgoed binnen de gemeente Purmerend en kun je deze portefeuille volledig zelfstandig uitvoeren.

Dit betekent dat je:

  • Een mooi groeipad tegemoet gaat, je wordt stapsgewijs opgeleid in methodieken voor niet‑woningen zoals: huurwaardekapitalisatie, vergelijkingsmethode en gecorrigeerde vervangingswaarde middels TIOX.
  • Van zowel huur- als koopcontracten precies de rode draad weet te herleiden.
  • Marktbewegingen signaleert en deze verwerkt in je taxaties.
  • Objectkenmerken controleert en actualiseert in samenwerking met BAG-WOZ gegevensbeheerders.
  • Herwaarderingen en marktanalyses uitvoert en duidelijke taxatierapporten opstelt voor lopende beroepszaken.
  • Aanspreekpunt bent voor de betrokken burgers, instanties of hun adviseurs en weet wat er speelt.
  • Adviseert bij bezwaar- en beroepschriften in de vastgestelde waarden. Vooroverleggen met grote marktpartijen zijn verweven in je planning en de laatste jurisprudentie verwerk je tijdig.

Hoe ziet jouw opleidingstraject eruit?

Je groeit in één jaar door naar taxateur niet‑woningen. Je krijgt begeleiding vanuit een ervaren collega. Deze stappen ga je doorlopen:

  • Certificaat WOZ-taxateur niet-woningen (via SVMNIVO).
  • Eindtoets WOZ-taxateur niet-woningen.
  • Starten met basistheorie vastgoeddeskundige (indien nog niet aanwezig).

Wat breng je mee?

Je hoeft nog geen ervaring te hebben met niet‑woningen, dat leren we je graag. Wel wil je je langdurig verbinden en investeren in de ontwikkeling die wij je kunnen bieden. Je bent analytisch: je kunt complexe marktgegevens en contracten doorgronden en vertalen naar correcte WOZ-waarden. Ook ben je communicatief sterk waardoor je je staande weet te houden in gesprekken met belanghebbenden en gemachtigden. Jouw stressbestendigheid speelt in deze functie een belangrijke rol: je schakelt snel bij veranderende omstandigheden en blijft effectief onder druk. Ook zoek je naar praktische oplossingen. Je bent hierin inventief, ook bij complexe vraagstukken. Jij durft de uiteindelijke knopen door te hakken.

Verder:

  • Hbo werk- en denkniveau (verkregen uit relevante werkervaring en een (SVM-)diploma in de richting van vastgoed en/of makelaardij).
  • Ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) het taxeren van woningen conform de wet WOZ.
  • In het bezit van de basismodule WOZ.
  • Digitaal vaardig. Je hebt affiniteit met datagedreven werken. Excel kent dan ook geen geheimen voor jou. En ervaring met waarderingsapplicatie Gouw 7R2 is mooi meegenomen.

Wat bieden wij jou?

  • Bij de gemeente Purmerend hechten wij veel waarde aan een fijne werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden. Daarom bieden wij jou:
  • Een hartelijk welkom door een team van enthousiaste en betrokken collega's. We werken in een informele werkomgeving waarin samenwerking en een goede sfeer centraal staat.
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. De functie is ingeschaald in functieschaal 10, met een maximaal salaris van € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
  • Een werkweek van 36 uur (32 uur is bespreekbaar).

Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel dat we zoeken? Solliciteer dan snel via onderstaande knop. Zien wij een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Robin van Leeuwen, coördinator taxaties via 0299 452607.
 

Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant nodig is, bepalen wij op basis van de functie

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...